“不是。我去看我儿子。他在那边的一家公司上班。”老人拍了拍布袋，“给他带点吃的。他自己不会做饭。”

陆承安想到了陆小果。

七岁的女儿，每天给他做饭。

而眼前这个老人，七十多岁了，还要给儿子送饭。

“您儿子多大了？”

“三十多了。”老人叹了口气，“工作太忙，没时间做饭。天天吃外卖，胃都吃坏了。”

“他一个人住？”

“对。没结婚。没对象。”老人的表情有些落寞，“现在的年轻人，都不着急结婚。”

陆承安不知道该怎么接话。他自己也没结婚，还有个七岁的女儿。这要是让老人知道了，估计会觉得他更不靠谱。

187路来了。两人上车，找了个位置坐下。

“您儿子在哪家公司？”陆承安问。

“云创科技。”老人说。

陆承安愣了一下：“我也要去云创科技。今天第一天入职。”

“真的？”老人眼睛亮了，“那你可能认识我儿子。他叫王浩，在用户研究部门。”

王浩。和他一起面试的那个年轻人。

“我认识！我们一起面试的。”

“太好了。”老人笑了，“那你们以后是同事了。你叫什么？”

“陆承安。”

“小陆啊。以后多关照我家王浩。他人老实，不太会说话，但干活认真。”

“一定。”

公交车在科技园门口停下。两人下车，一起走向云创科技的大楼。

“您儿子知道您来吗？”

“不知道。我想给他个惊喜。”老人笑了笑，“他上次回家还是过年的时候。半年没见了。”

陆承安心里有些不是滋味。

他想到了自己的父亲。那个喜欢旅游、对他放养的老爸。上次联系还是一个月前，老爸发了一张在西藏的照片，配文“海拔五千米，空气真好”。

他回了一句“注意安全”，老爸回了一个“OK”的表情。

就这样。父子之间的对话永远这么简洁。

但他知道，老爸不是不关心他。只是尊重他的生活。

就像他尊重女儿的生活一样。

“到了。”老人的声音把他拉回现实。

两人走进大楼，前台小姑娘看到陆承安，笑着说：“陆先生是吧？李经理让我带你去工位。”

“好的。谢谢。”陆承安转头对老人说，“王叔，我带您去找王浩？”

“不用不用。你忙你的。我自己找。”老人摆摆手，“祝你第一天上班顺利。”

“谢谢王叔。”

陆承安跟着前台走进办公区。

云创科技的办公室在6楼，整个楼层都是开放式的工位。灰色的地毯、白色的桌子、绿色的植物。墙上挂着公司的价值观——“用户第一”、“数据驱动”、“追求卓越”。

前台把他带到一张空桌子前：“这是你的工位。电脑己经准备好了。李经理十点来找你。”

“好的。”

陆承安坐下来，看着面前的电脑。

24寸的显示器，黑色的键盘，无线鼠标。桌上放着一个崭新的笔记本和一支笔，还有一瓶矿泉水。

他打开电脑，登录公司系统。邮箱里有一封欢迎邮件，里面写着入职第一天的安排——上午参加新人培训，下午和团队见面。

“系统，你觉得我能适应吗？”

【根据你的性格特点和行为模式分析——适应期大约需要2-3周。在此期间，你可能会犯一些低级错误，但不会造成严重后果。】

“什么叫‘低级错误’？”

【比如——记错会议室时间、发错邮件、在错误的群里说话。】

“……你怎么知道我一定会犯这些错？”

【因为你是你。】

陆承安深吸一口气，决定无视系统的毒舌。

十点，李薇来了。

她穿着一件黑色的连衣裙，头发扎成一个马尾，看起来很干练。

“陆承安，跟我来。”

他跟着她走进一间小会议室。里面己经坐着三个人——两男一女，都是二十多岁的年轻人。

“这是用户研究团队。”李薇指了指那三个人，“这位是张伟，数据分析师。这位是陈思思，用户研究员。这位是刘洋，交互设计师。”

“大家好。我叫陆承安，今天第一天入职。”他鞠了一躬，有点紧张。

张伟是个胖胖的男生，戴着一副圆框眼镜，笑呵呵的：“欢迎欢迎。终于来了个做用户研究的，思思一个人忙不过来。”

陈思思是个短发的女生，看起来很干练：“你之前做过用户研究吗？”

“没有。刚毕业。”

“没事。慢慢学。”她笑了笑，“有什么不懂的可以问我。”

刘洋是个瘦高个，戴着鸭舌帽，看起来像个艺术家：“用户研究很重要。我们之前做的几个功能，就是因为没做好用户调研，上线之后没人用。”

“对。”李薇点头，“所以你的工作很重要。你要帮我们理解用户在想什么、需要什么、讨厌什么。”

陆承安点头：“我会努力的。”

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